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面試官的哪些舉動暗示著你已經通過面試?

2019-09-02作者:劉佳編輯:書問閱讀

問題描述:

我實在是搞不清楚面試官的葫蘆里賣的什么藥。有時你覺得沒戲,結果又應聘上了;有時你感覺良好,結果被淘汰了。所以,我想知道,面試官的哪些舉動在暗示著求職者已經通過面試了?


劉佳答疑:

只要你用心,其實并不難:先看,再聽,最后問。對于面試,其中的學問、門道的確不少。如果我們能夠揣摩到面試官的心思,那我們的面試就可以做到事半功倍了。反之,也可能因為沒有讀懂面試官的潛臺詞而坐失良機。


我們怎樣才能讀懂、看透面試官的心思呢?


首先是“看”。

“看”什么?毋庸置疑,肯定是先看面試時間。


如果你和面試官的面試時間越長,那就說明你被對方看中的可能性越大。因為面試官每天都要馬不停蹄地面試很多人,所以,他們的時間很緊張。在這種情況下,如果面試官愿意花費較長的時間跟你溝通,那就說明你打動了他,否則他是不會輕易浪費時間的。


“看”什么?看面試官的面部表情和肢體語言。


如果面試官能夠保持微笑,能夠頻頻點頭來回應你的回答,那說明面試官是比較認可你的一些言論和觀點的(當然,也不排除就是一種禮貌性的互動)。如果面試官在座位上頻頻更換坐姿,那說明他有些不耐煩,對你的表現不是很滿意。


其次是“聽”。

“聽”什么?當然是聽面試官的口吻口氣。


從面試官對你提問的口吻,以及解答你問題的口氣,都可以判斷出對方是否耐煩,是否認可你。假設對方問話,一副心不在焉的樣子,那就說明對方對你沒有好感。如果對方解答你的提問,避重就輕,很不耐煩,而且口氣機械化,那說明對方沒有看上你,不愿意再繼續聊下去了。如果對方積極專業地提問,且熱情耐心地解答,那就說明對方對你是有好感的。


最后是“問”。

“問”什么?面試官問你的具體薪資要求,問你的確切入職時間,問你將如何開展工作,問你的發展期望,等等。只要面試官能夠問到這些比較具體的問題,那說明他對你是中意的。如果不問這些問題,也不一定就是沒有看上你,只是可能性會小很多而已。


綜上所述,只要用點心思,其實不難揣摩面試官的這些暗示。如果你意會到了,那就順勢而為,如此一來,一定會有一個好的結果。


以上內容來自清華大學出版社《職場進階:這些事兒沒有人告訴你》,本書講述了招聘、求職(簡歷診斷)、跳槽(面試輔導、談薪指導)、職場規劃、職場維權等內容,是一本職場生存法則相關的書籍。



內容來源:書問

作者劉佳
出版清華大學出版社
定價69.8元
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