365篮球比分

當辦公室友情變成戀情

2019-03-08作者:邱永林, 著編輯:書問閱讀

友情與愛情界限難明,私事與公事最難調和,想要幸福美滿,需要的是“低調的智慧”。


家宏是快30歲的男性代課教師,最近成為我的咨詢個案,他因為與學校另一位女老師筱婕相戀,卻不被其他同事接納,間接造成他工作壓力過大,教學質量下降,已經面臨被解雇的危機。


筱婕比家宏早三年來到學校,個性和善、長相甜美,加上教學認真,因此在其他老師及家長眼中是一位不可多得的好教師,也有許多人想為她介紹男朋友,但筱婕都不動心。沒想到家宏一來學校報到后,因為經常有許多教學上的事情請教筱婕,兩人很快產生好感,走在了一塊。但這段戀情卻讓許多曾經熱心為筱婕介紹對象的同事跌破眼鏡,在他們心中,實在很難理解,為何長相和學歷看似平庸的家宏,竟能獲得筱婕的芳心。


于是,學校里開始傳出一連串對家宏與筱婕兩人不利且不實的傳言,如“筱婕是看上家宏家里有錢,才跟他交往”“家宏是靠關系才進得了學校”“筱婕是被家宏這個情場老手用甜言蜜語騙到手的”等。同時,家宏也明顯感受到,有些同事開始在人際及工作上對他采取一些抵制手段,如開會時間臨時更改卻“獨漏”通知他,中午訂便當(盒飯)時“剛好”沒人問他想吃什么……家宏對于遭受這樣的“待遇”感到非常困擾,甚至開始懷疑他跟筱婕的戀情是正確的嗎。


82%的上班族遇過職場戀情!


這是一個典型的職場戀情案例,兩人由原本同事的關系,漸漸變成無話不談的朋友,最后發展成為一對親密戀人。根據美國人力資源協會(SHRM)一項調查發現,82%的職場人士表示曾經看過其他同事發生職場戀情,或者自己曾與同事發生職場戀情。同一項研究也發現,25歲到40歲的職場人士中,有41%承認自己曾經跟職場上接觸到的對象談戀愛,其中包含婚外情!


這些數據背后的意義值得深思。大多數現代人每天扣除睡眠時間之后,清醒的時刻幾乎都貢獻給了工作,好不容易擠出來的時間才分給家人及休閑。難怪有許多未婚的朋友開玩笑說自己已經“嫁給工作”了。如果你不想嫁給“工作”,而是想好好找個“人”來談戀愛,有什么場所比“職場”更方便呢?如果雙方都是單身,倒還比較單純,但若其中一方是已婚的身份,問題就復雜多了。


那么,公司的經營者是如何看待這個議題呢?據紐約市立大學法律學教授羅森的調查,目前大約有25%的機構訂有“防騷擾手冊”,并將辦公室戀情包括在內,比5年前大幅提高。足見企業管理者對辦公室戀情還是相當感冒的,尤其是金融業與高科技產業,為了保護商業機密,需要特別防范原本不同部門的員工因為戀愛,而不慎將自己部門的機密泄露給另一半。盡管如此,還是很少有公司明文禁止員工之間談戀愛或結婚,原因是,戀情來了,總令人難以抗拒啊!


辦公室戀情的六大法則

如果你正是辦公室戀情的男(女)主角,想要追求幸福美滿的結局,可以試著遵循以下六大法則。


法則一:對戀情對象坦誠以對。

如果你單身,只是想找個排遣寂寞的對象,千萬不要讓對方認為你考慮婚嫁。這方面的坦誠很重要,尤其是在工作場合,否則在幾次約會后,熱情突然冷卻,甚至轉而追求辦公室其他異性時,你就很可能成為“全民公敵”。如果你已婚,那么更要對自己的一言一行加以注意,無論是語言還是非語言信息,都應避免讓對方有任何遐想的空間。許多陷入婚外情危機的咨詢個案告訴我,事情的開端往往是一個無意的玩笑或是體貼的舉動。


法則二:愛戀上司,請三思而后行。

雖然國外研究指出,64%的女性上班族和老板發生辦公室戀情之后,工作進展獲得改善,但某些企業卻嚴禁上司與下屬談戀愛。就算公司不禁止,也要小心,因為如果是你提出分手要求,身為上司的他(她)可以“回敬”你的機會太多了,恐怕你每天都要心驚膽戰地過日子。


法則三:跟下屬相戀,請十思而后行。

2005年3月,著名的飛機制造商波音公司的總裁兼首席執行官哈里·斯通塞弗(Harry Stonecipher)因辦公室戀情曝光而被迫辭職。雖然這段戀情在兩情相悅下發生,但這凸顯了社會及股東關注企業治理的趨勢,董事會不得不提高對主管行為的要求標準。上下相戀最難做到公私分明;就算自認公私分明,旁人是否認同又是另一回事。即使你倆情投意合,風險還是相當高,若戀情無法善終,當上司的就很危險,對方可能控告你濫用權力。你有可能丟掉飯碗,又吃上官司,最后賠了夫人又折兵。


法則四:盡量保持低調。

戀愛時,每一個人都恨不得將自己的喜悅分享給全世界。請千萬別如此做,因為從你公開戀情的那一刻起,你倆就注定生活在顯微鏡底下。即使你們是平行職位的同事,只是在工作上幫了對方一個無傷大雅的小忙,但其他同樣需要協助的同事,很可能會向主管打小報告,說你徇私偏袒。最好的方式是讓大家在收到你們的紅色炸彈時才恍然大悟!


法則五:盡情享受戀愛的甜美。

辦公室的確是認識伴侶的理想地點,不像在酒吧或其他娛樂場所,在酒精和荷爾蒙交互作用下,挑選對象憑借的只是一時沖動。換句話說,在公司茶水間比舞廳酒吧,更有機會認識真正理想的對象。辦公室讓你有許多時間與機會,去真正了解一個人的工作能力、品格、抗壓性等重要人格特質。如果你工作的企業或機構并不痛恨員工相愛,那么就聽任愛神的安排吧。


法則六:分手時需要智慧。

男女交往需要勇氣去跨出那一步,只是不管彼此多么努力,事實上并非每一對戀人都能終成眷屬。當分手的“劇情”在辦公室上演時,的確需要雙方展現高度的智慧來處理。我說“劇情”是因為辦公室里有些人真的是抱著“有好戲可看”的態度,在觀察男女主角如何處理分手這個議題。這時男女主角必須先達成一個共識:分手跟相戀,都是一種“關系”。假設你跟對方相戀的時間是一年,那么至少要有心理準備,分手的“關系”至少也會持續一年,自己跟同事才能慢慢淡忘你們曾經是戀人。


分手擂臺,誰愿意下臺


回到家宏與筱婕這對小冤家的故事。一個月后,兩人一起來到我的心理診所,那時他們幾乎決定要分手了。一坐下來,房間里的空氣瞬時凝結住,兩人的目光始終缺乏交集。家宏臉上的表情看起來有一股憤怒,筱婕則是竭力忍住眼眶中打轉的淚水。我先引導他們說出目前的情緒感受,過了一會兒后,再請他們分別在一張紙上寫下“不得不分手的原因”。兩人先是愣了一下,疑惑地看著我,在我的堅持下,目光同時轉向手上握著的那張紙。大約三分鐘后,兩人的紙上都還是空白的。于是,我請他們談談:剛剛那三分鐘到底發生什么事情?


這時,家宏的表情已經不像剛進來時那樣憤怒了,取而代之的是一抹做錯事情似的愧疚。他表示其實自己還是非常喜歡筱婕,他們無論個性或觀念上都很適合,他是因為快受不了別人的閑言閑語,一氣之下才向筱婕提出分手的要求,但是他話一脫口就后悔了。現在他知道兩人感情沒有任何問題,其實同時都承受了外在的壓力,卻是他自己先頂不住壓力。兩人了解,需要調整的是雙方處理“私事”與“公事”之間的分際,必須更成熟些才行。


接下來的咨詢時間就變得輕松多了,兩人你一言我一語,認真討論辦公室的戀愛規則:“有時候中午我也想跟其他同事去用餐,但是又不敢跟你講”,“我有時也怕你誤會,所以跟女同事講話都不敢超過三句話”……經過這場開誠布公的溝通之后,兩人對于如何聰明地面對工作及愛情,都有更深刻的體認了。


以上的案例反映出,在辦公室里,只要私事處理不當,就會給自己帶來不必要的困擾。戀愛原本是一件再美好不過的事,只要能遵循前述六大法則,懂得開誠布公地溝通,你就可以將風險減到最低,迎來人生的春天。



職場上有許多的“壓力源”,每天都在挑戰你的工作情緒,甚至影響工作以外的生活。適當的壓力就好比生活的調味料,可以刺激你發揮潛力:但若它一直累積不釋放,小心情緒洪水決堤!請讀清華社《不生氣地工作》



內容來源:書問

作者邱永林, 著
出版清華大學出版社
定價22元
書籍比價

分享到

掃描二維碼 ×

電子紙書

變成小魚的日子

陸楊
清華大學出版社[2017] ¥21

財富號歷險記富二代變成窮光蛋

張帆, 著
遼寧人民出版社[2016] ¥6

丁丁上學了1.如果變成大人

彭柳蓉 著
春風文藝出版社[2014] ¥6

變成魚缸的貓

陳絲雨
清華大學出版社[2014] ¥5

秘書工作手記——辦公室老江湖的職場心法

像玉的石頭
清華大學出版社[2017] ¥35

當改革遇見王安石

陳勝利
清華大學出版社[2018] ¥31

我怎樣學習當記者 (增訂本)(南振中文集)(1)

南振中, 著
清華大學出版社[2018] ¥37

小豬唏哩呼嚕當保鏢

孫幼軍, 著
春風文藝出版社[2017] ¥3

小豬唏哩呼嚕當大俠

孫幼軍, 著
春風文藝出版社[2017] ¥5

出版業領先的TMT平臺

使用社交賬號直接登陸

Copyright ? 2020 BookAsk 書問   |   京ICP證160134號


注冊書問

一鍵登錄

Copyright ? 2020 BookAsk 書問   |   京ICP證160134號

365篮球比分
上海快三最新开奖结果 四川麻将算账一览表 股票融资门槛 安徽十一选五走势的 新疆25选7中奖规则 足球胜平负分析 西甲视频直播免费 大众麻将玩法 南京好运麻将 甘肃快3开奖果跨度