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職場第一大游戲規則——“貓規則”

2019-03-07作者:稻黍謀編輯:書問閱讀

剛從學校畢業的貓,聽說虎大王那里有一個魚池管理員的空缺崗位,就準備好簡歷到老虎那里去面試。


老虎說:“我一直堅持公開、公正、公平的選拔人才理念,今天參加面試的有花貓、小狗和小豹,我將給每位三分鐘的面試時間,然后優先錄取能力最強的一位。”


老虎問小狗:“說說你的經歷和應聘這個崗位的原因吧。”


小狗有些洋洋得意地說:“我從出生到現在,已經為主人看魚池8年了,8年的風風雨雨讓我熟悉這一崗位的所有職責,8年的實踐經驗讓我完全能夠勝任大王您的這份工作。”


老虎問:“那么你用什么來保證你的忠誠度呢?”


小狗更加得意地說:“這一點可以從我的主人那里得到答案,我們家族一直就有忠誠這一優良傳統,而且您只需要像我的主人一樣每個月給我幾塊骨頭,我就心滿意足了。”


老虎轉身問小豹:“你也說說你的經歷和特長吧。”


豹子聲音洪亮,萬分自信地說:“大王,我敢以我母親的名義發誓我絕對是您的最佳人選,如果讓我看守魚池,我相信憑我的本領能夠抓住任何小偷,保證您魚池里的魚兒天天開心,健康成長。”


老虎問:“那么,你的待遇要求多少呢?”


豹子伸出了五個腳指頭,呵呵地笑著說:“您也知道我的飯量有點兒大,5千對您來說也不算多吧?”


老虎沉默了一會兒,看著瘦小的花貓問:“小個子,說說你的工作經歷吧。”


花貓說:“我剛剛大學畢業,除了大學期間成功破了幾件案子,還沒有實際工作經驗呢,不過只要大王給我一個機會,我相信我是能夠把魚池管理好的。”


“我給你機會,誰給我機會啊?”老虎有些憤怒地說,“你這不知死活的東西,沒有工作經驗也敢來應聘?敢情是在老虎面前耍大刀啊!”


花貓認真地說:“我不是在戲弄大王您啊,只是覺得自己乃此崗位的最佳人選,才斗膽前來應聘。說實話,論武功我打不過豹子,但魚池管理靠的是綜合能力,又不是比誰的力氣大。要是論力氣,您隨便拉一頭大象過來就行了。論工作經驗,我比不過狗,但沒有頭腦的驢子工作十年還是一頭驢子,不會進化成聰明的猴子。100年的工齡只能代表100年的重復工作,并不代表100年的智慧。而我花貓呢,顯然不同。我畢業于黑貓探長的門下,有著福爾摩斯般的偵探頭腦和大王您一樣的反應速度,我覺得您需要的正是具備我這樣頭腦的智慧綜合型人才。”


老虎高興地握住花貓的手,激動地宣布本次招聘的最后結果。至于結果呢,不說大家也猜到了,花貓成為了一名魚池管理員。


劉焉一邊興奮地做了一個被錄取的姿勢結束故事,一邊微笑著問:“在這個故事里,老虎和所有的企業一樣,都希望錄取最優秀、最可靠、成本最低的人才。可是,同樣的待遇,虎大王為什么錄取了花貓而不是豹子和狗呢?要知道貓的實際能力是遠遠比不過豹子和狗的!”


靈感像閃電一樣從劉備的腦海劃過,他說:“我明白了,您是說企業不是錄取真正最能干的,而是感覺最能干的;不是真正最有潛力的,而是感覺最有潛力的。”


“對,你很聰明!感覺,這就是職場第一大游戲規則,又被稱為‘貓規則’。哎,你們看,我這只貓真跟你們一樣——越來越可愛啦!”



集詼諧、深刻、實用性于一體。幽默的語言,顛覆傳統觀點的論調,出人意料的計謀,講述了一個謀生的故事——他學的不是熱門專業,也非名校畢業,他沒有家庭背景,屬于地地道道的草根階層。他一邊讀書一邊創業,畢業以后,巧妙謀職成為大報記者、廣告公司策劃、網絡公司CEO,歷經謀情、謀求創業、融資,和企業一夜成名……充滿了幽默和智慧,讓你爆笑之余,品嘗“鄰家兄弟”的成功之路。這就是常見的看似最普通的人卻成就了了不起的事業,而當你發現其中的奧妙時,你已經被落下太遠。所以,從一開始就關注這些人的成功智慧,明白為什么他能成功,而你卻不能。


請讀清華社《謀生記》



內容來源:書問

書名 謀生記
作者稻黍謀
出版清華大學出版社
定價29.8元
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